Invitasjon til frokostmøte
Retail pitstop - frokostmøte 18 februar Stockholm
I løpet av 2015 kommer vi til å arrangere flere, men kortere frokostmøter. Målsetningen med møtene er som tidligere å diskutere hvordan man best kan utvikle medarbeidere, både selgere og ledere innen retailbransjen i Skandinavia. Navnet på frokostmøtene Retail Pitstop, er hentet fra bilsporten - formel 1 der bilene kommer inn til pitstop (depot) for påfylling av drivstoff før de kjører ut på banen igjen. På samme måte ønsker vi at Retail Pitstop skal fungere som korte frokostmøter der dere får nyttig faglig påfyll fra bransjen før dere "løper" videre til en hektisk hverdag i retailbransjen.
Tema på årets andre møte er SATS PÅ MEDARBEIDERUTVIKLING. Blomsterlandet forteller om deres prosess fra kartlegging av opplæringsbehov, til beslutning og planer. Vi får høre om deres erfaringer, tvil, råd og hvilke forventinger som finnes i virksomheten nå når kjedeskolen er på plass.
AGENDA 18 FEBRUAR 2015
Sats på medarbeiderutvikling
v/ Magnus Thelin, kedjechef Blomsterlandet, Christian Gustafsson, utb/region ansvarlig Blomsterlandet
Med bakgrunn i medarbeiderundersøkelsen ble det avdekket et behov for å sette internopplæring i system. Blomsterlandet vil fortelle om den interne reisen, fra behov til beslutning.
En komplett nettbasert kjedeskole
v/ Peter Ljung, Didac Sverige
Didac forteller hvordan man kan designe og bygge bedriftsinterne kjedeskoler i hele prosessen fra behovskartlegging til produksjon av innhold og oppfølging/rapportering. Vi viser eksempler fra ulike Skandinaviske kjeder.
PRAKTISK INFORMASJON
Tid: Onsdag 18 februar kl.08:30 - 10:00 (frokost fra kl.08:00)
Sted: Didac AB, Nybrogatan 7, 2 tr, Stockholm
Påmelding: pr epost til peter.ljung@didac.se innen 13 februar 2015